红网时刻衡阳5月20日讯(通讯员 蒋贝 记者 石珊)“针对近期网络举报的你单位相关问题，区纪委经研究决定，对你单位党组织负责人履行党风廉政建设主体责任情况进行函询，请贵单位尽快办理并形成书面情况说明……”年初，石鼓区纪委监委针对区安监局一起网络举报问题向该单位发出《谈话函询单》。

　　谈话函询作为执纪审查第一种形态最基本、最常规的手段，对于维护监督执纪严肃性和政治生态纯洁性具有十分重要的意义。

　　石鼓区纪委监委结合重要时间节点，坚持廉政关口前移，综合运用集中约谈和个别谈话的方式，加强对党政“一把手”的提醒告诫约谈，牢固树立党员领导干部党风廉政建设主体责任意识，拧紧廉政螺丝钉；结合个人重大事项报告制度，对群众举报反映的领导干部违规操办结婚、生日祝寿、乔迁新居、升学留学以及办理丧葬等事宜的问题线索，通过谈话函询进行核实，若发现问题则及早纠正，避免小错酿大祸，若举报失实则及时澄清，切实体现对干部的严管与厚爱；结合全区重点项目推进任务，针对工程建设、政府采购、强农惠农等腐败问题易发多发领域，对项目主要负责人和涉人、涉财、涉物的重点岗位、重点部门党员干部分类进行约谈，把领导干部落实民主集中制、重大决策和重要建设项目资金使用情况作为函询的重要内容，扭住关键环节，防止以权谋私，在“破纪”、“破法”之前筑牢抗腐拒变的“防火墙”。

　　目前，石鼓区纪委监委巧用谈话函询等方式，开展区委书记对新提拔的干部集中廉政谈话2次，约谈提醒区管干部44名，发出函询通知书8份，澄清反映失实问题30余件，运用第一种形态处理干部108名，切实达到抓早抓下，早提醒早预防的作用。