红网时刻新闻7月3日讯（通讯员 谭坤曜 邓鹏）近日，雁峰区人社局创新推出“校政企协同、送教上门”职业培训新模式，联动走进湖南环境生物职业技术学院，面向护理专业应届毕业生量身开展中级养老护理员专项培训，成功构建“专业学习+技能取证+优质就业”的一体化就业服务体系，为康养产业高质量发展注入新鲜血液。

培训现场。

本次培训由区人社部门联合亚泰职业培训学校主动“送教入校”，为期8天的集中强化培训，充分利用学生毕业前黄金窗口期，实现学业与职业能力提升的无缝衔接。200名护理专业应届毕业生分设4期中级班，全程在校完成从理论到实操的系统训练，既节省了时间成本，也最大限度降低了学生参训门槛，体现了精准服务、靠前服务的民生温度。

培训严格对标养老护理员国家职业四级技能标准，特邀高级职称讲师团队授课，课程体系涵盖老年康复护理、心理疏导、应急救护处置、医养结合实操等核心模块。特别值得一提的是，培训充分依托学生已有的护理医学专业基础，进行“护老融合”式精准赋能——既强化老年照护专项技能，又拓展健康评估、慢病管理、康复指导等复合能力，使学生从“会护理”向“懂养老、善照护、能应急”的高素质技能人才转型，真正实现从“课堂知识”到“岗位胜任”的能力跃升。

培训结束后，统一组织学员参加四级养老护理员职业技能鉴定考试，考核合格者可取得全国通用、人社系统可查询的职业技能等级证书，为毕业生求职增添“硬核筹码”。在当前康养产业快速扩容、专业人才供不应求的大背景下，这一证书不仅提升了学生的就业竞争力，更打开了医养结合机构、社区养老服务站点、老年康复医院等多元化就业通道。

此次专项培训不仅是雁峰区落实省级高校毕业生技能扶持政策的一次生动实践，更是探索“政校协同、产教融合、精准赋能”长效机制的标志性起步。下一步，雁峰区人社局将持续深化高校、企业、培训机构三方联动合作机制，常态化推进职业技能培训进校园活动，不断拓展培训工种覆盖面，推动培训内容与产业升级同频共振，持续培育高素质、复合型康养技能人才队伍，以精准技能赋能助力高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为区域康养经济高质量发展提供坚实的人才支撑。