红网时刻新闻 通讯员 王栋才 衡阳报道

“我愧对组织对我的培养，愧对父母对我的期待，愧对各级组织和同志们对我的关心。”近日，衡阳市住房公积金管理中心雁峰管理部主任颜某在投案材料中写下这段话，并如实交代其违纪违法问题。

这是衡阳市纪委监委出台《关于对市直重点岗位科级正职强化监督的若干措施（试行）》以来，首例重点岗位干部主动投案的典型案例，充分彰显了派驻监督“探头”作用和制度治党的强大威力。

监督重在精准，贵在常态

对重点岗位干部来说，监督不是“找茬”，而是“护身”。驻市检察院纪检监察组把《若干措施》作为履职“施工图”，从日常监督入手，把“探头”架在关键处、盯在关键人。

今年以来，该纪检监察组综合运用列席会议、调阅资料、个别谈话、走访调研等方式，全面掌握重点岗位干部思想动态和履职情况。参加监督单位党组会29次，列席民主生活会等10余次；开展谈心谈话、政治谈话60余人次；对48名正科实职干部开展廉政画像，为209名干部出具党风廉政意见。

与此同时，该纪检监察组对监督单位安全生产跟进监督6次，发现上报问题2批次10个；重点督办国家级、省级、市级民生信访件13件，成功化解12件；督促监督单位党组履行主体责任，组织处理6人，督促建立完善制度12个。

数据背后，是一次次面对面的提醒，一项项点对点的整改，更是派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。监督“探头”常在线，重点岗位干部才能时刻感受到纪律约束就在身边、组织监督就在眼前。

制度笼子越扎越紧，纵向监督直达基层

如果说日常监督是“探头”，那么制度建设就是“轨道”。只有把监督嵌入权力运行全过程，才能让重点岗位干部习惯在约束下工作、在监督下履职。

针对基层检察院办案中人情干扰、以案谋私等问题和基层监督力量薄弱的实际，驻市检察院纪检监察组提出加强纵向监督的建议。经请示市纪委同意后，由市纪委机关、市检察院联合印发《关于加强纵向监督推动全面从严治检向基层延伸的办法（试行）》，推动监督触角向基层一线延伸，对12名新任基层院检察长开展集体廉政谈话，着力破解“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”问题，构建上下贯通、全域覆盖的纵向监督体系。

在此基础上，该纪检监察组建立派驻监督与内部监督贯通协同机制，推动二者深度融合、同向发力；完善会商研判机制，定期与驻在单位党组开展全面从严治党工作会商会；健全联动培训机制，组织召开监督单位机关纪委联席会暨业务培训会，规范基层监督工作流程，提升协同履职能力。纵向监督的“触角”越延越深，基层监督的“神经末梢”越扎越牢。

政策感召唤迷途，主动投案成“最优选择”

严管不是把干部管死，而是通过明纪法、强震慑、给出路，让犯了错误的干部相信组织、依靠组织。驻市检察院纪检监察组始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把政策感召贯穿监督执纪全过程。

今年以来，该纪检监察组督促监督单位开展专题纪法学习7次、研讨交流13次；主要负责同志带头讲授廉政专题党课3次，班子成员开展党纪法规专题讲话15次；开展专题警示教育会4次、观看警示教育片5次。一次次学习、一场场警示、一遍遍谈话，持续释放“主动投案从宽、对抗组织从严”的强烈信号，让心存侥幸者放弃幻想、迷途知返者看到希望。

持续的政策感召，最终促使心存侥幸者迈出了正确的一步。颜某主动投案，正是这一成效的注脚。从“惶惶不可终日”到“相信组织、依靠组织”，这一步的迈出，既是个人的醒悟，也印证了监督执纪“惩前毖后、治病救人”方针的实践力量。

全面从严治党永远在路上，派驻监督永不懈怠。下一步，驻市检察院纪检监察组将持续擦亮派驻监督“探头”，深化以案促改、以案促治，推动重点岗位干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为推动衡阳经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。