红网时刻 通讯员 罗祖瑶 衡阳报道

36场师德师风专题培训会，20场教师节表彰活动，17个“青蓝工程”师徒结对仪式……衡阳市蒸湘区各中小学新学期第一周的各项数据表明，今年的开学季该区多举措加强教师队伍建设和管理。

近年来，蒸湘区委、区政府始终高度重视、鼓励支持、关心关爱广大教育工作者，大力弘扬尊师重教的社会风尚，教师的地位得到大幅提升。

专题培训 助力教师成长

蒸湘区教育系统组织召开干部暑期培训班

“老百姓所期待的不再是有学上，而是好上学、上好学。”“义务教育质量如何提升？”“学校管理要发展，校园文化建设很关键。”……8月25日，蒸湘区暑期教师培训班邀请专家现场授课，精心烹制了主题研讨、情景模拟、案例解析等多种“学习套餐”，培训包含了未来学校与教育数字化转型、“双减”下的育人方式、师德师风建设等内容，240余名学员集中“充电”。

参加培训的“00后”教师代表赵佳雯表示，这次学习让她在教学上有了许多新感悟，因为家长对“双减”的理解程度不同，所以老师与家长们沟通时还要多找方法。

“校外学科类培训减少后，家长的目光都聚焦到了学校，同时学生个性化学习需求增加，使得班级管理的难度明显加大，培训‘充电’让我更有信心解决难题。”第二实验小学教师胡丽衡说道。

西站路小学举行2023年“青蓝工程”师徒结对启动仪式

各校紧扣教师所需，纷纷推出了各具特色的校本培训课程，并全面实施“青蓝工程”，以师徒结对的形式量身定制青年教师个人成长计划，为青年教师的“加速度”成长按下快进键。

8月31日，蒸湘区实验小学开展了班级管理及家校共育专题培训。如何与不理解学校工作的家长进行沟通？如何缓解孩子的抑郁情绪？如何培养一年级新生的好习惯……根据问题所需而精准开设的课堂让班主任们大呼“过瘾”。

承担班主任工作的新进教师朱滢表示，她不仅在培训课上收获不少，而且最近从自己的师傅那里学到了很多解决家校沟通的小妙招。

排忧解难 温情服务教师

蒸湘区委书记曾梦龙看望慰问优秀教师代表

“你们辛苦了，向你们表示慰问，节日快乐！”在第39个教师节来临之际，9月5日，蒸湘区委书记曾梦龙，区委副书记、区长李健分别带队看望慰问优秀教师代表，详细了解了他们的工作生活情况和困难需求，并为他们送上慰问金。

蒸湘区始终坚持服务教师的宗旨，不断推动服务保障体系建设“从无到有”向“从有到优”发展。比如要求学校食堂开设窗口，保障教师中午吃饭的问题；为困难职工建档立卡，实施“励耕计划”，资助家庭经济特别困难的教师；每年组织教师体检、建立教师心理咨询室，对接专业队伍，定期开展专项服务；搭建青年教师交友联谊平台，切实帮助单身青年教师解决个人婚恋问题，稳定教师队伍。

除了开展暖心服务，蒸湘区在优化育人环境、深化教师减负方面的努力也让广大教师的工作积极性和劲头更足了。今年暑期铺开的智慧教育项目建设将打造区校一体化管理的互联网教育大平台，为教师专业化发展提供口语教室、人工智能实验室、AI智慧课堂、智慧阅览室等资源支持。

同时，区域内严格规范抽调借用教师事宜，不得要求教师到校外参加与教育教学无关的相关活动或执勤等工作；严格执行进校园活动审批报备制度，清理不必要的检查评比项目；统筹安排教师作息时间，探索实行教师弹性工作制。

“我从教38年了，这几年深切地感受到政府对教育工作是越来越重视了。”衡钢幼儿园书记、园长倪晓连说道。

“真金白银” 改善教师待遇

蒸湘区持续加大教育经费投入力度，坚持“把教育经费花到最需要的地方”，财政教育经费优先保障中小学教职工的工资发放，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入。建立教育督导“长牙齿”长效机制，全力落实好教师社保、医疗等各项政策，让惠师的政策更好。据悉，2022年蒸湘区本级一般公共预算教育支出2.59亿元，比上年提高了6.5%。

蒸湘区中平小学召开庆祝第39个教师节活动暨表彰大会

每年定期公布表扬一批优秀教师、优秀教育工作者，并对受表扬教师、教育工作者予以奖励；每两年高规格举办一次教师节表彰大会，培育挖掘先进典型，全面开展评先评优，加大宣传力度，营造全社会尊师重教的良好风尚。着力构建公平、高效、科学合理的教师评价体系，促进教育活力持续迸发。近两年共表彰奖励教师156人，让尊师的氛围更浓。

蒸湘区委书记、区长为师生上思政课，深入学校调研，专题研究教师年度考核评优奖励工作，持续改造提升办学环境……这一项项走心重教举措，让广大教师工作更有劲头，未来更有奔头。

蒸湘区教育局相关负责人表示，在各级政府的不懈努力下，中小学教师待遇不断得到改善，职业吸引力明显提升，他们将齐心协力为蒸湘教育再创新辉煌。