红网时刻衡阳5月30日讯(通讯员 李晓军 记者 王敏)“今天的约谈，是运用‘四种形态’的第一种，让大家红红脸、出出汗，提示大家工作如果没有做好后果将很严重……”近日，祁东县8家单位主要负责人因在综治民调、打黑除恶、基本解决执行难三项工作落后被约谈，这是该县积极实践“第一种形态”，当好“护林员”的一个缩影。

　　2017年以来，祁东县纪委监委在把握运用监督执纪“四种形态”过程中，注重在用准用好第一种形态上下功夫，通过及时敲“警钟”、亮“黄牌”，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，让防微杜渐遵纪守纪成为自觉。

　　因扶贫工作责任落实不力，12个单位的主要负责人被约谈；因没有遵守扶贫驻村工作制度，5名驻村扶贫工作队长被约谈；因党建工作不力，4家单位主要负责人被约谈；因信访问题突出，5名乡镇(街道)党(工)委书记被约谈……如今，类似这样的谈话提醒，在祁东县已成为常态。

　　据悉，该县坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程，综合运用函询约谈、提醒谈话、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，防止小错酿成大祸。

　　该县纪委相关负责人表示：“用准用好监督执纪‘第一种形态’，把对党员干部的教育监督和管理抓在日常、严在经常，看似是严管，实际上是对党员干部的厚爱和保护。”

　　截至目前，全县共运用监督执纪“第一种形态”258人次，党员干部纪律意识不断增强。