红网时刻衡阳2月5日讯（通讯员 文丽贵 记者 蒋楠）2月4日，衡阳市南岳区正式发布《南岳祝融人才行动计划（试行）》13个配套实施细则，以“1+13”政策体系确保《南岳祝融人才行动计划（试行）》落地见效，助推人才成为引领南岳创新发展的“第一动能”。

此次出台的13个配套包括《南岳区人才引进实施办法（试行）》《南岳区柔性人才引进实施办法（试行）》《南岳区人才购房补贴实施办法（试行）》《南岳优秀学子奖励办法（试行）》《南岳区优秀教育人才引进实施办法(试行)》《南岳区事业单位人才引进编制专户管理办法（试行）》《南岳青年人才创业补贴实施办法（试行）》《南岳区机关企事业单位人员攻读学历学位奖励实施办法（试行）》《南岳区人才培育工程实施办法（试行）》《南岳区区直公立医疗卫生单位优秀卫生技术人员引进实施办法（试行）》《南岳艺术项目支持计划实施办法（试行）》《南岳区祝融人才专家库管理办法（试行）》《南岳区人才分类认定实施办法（试行）》。

配套文件以《南岳祝融人才行动计划（试行）》为总遵循，都有明确的办理单位和办理程序，政策享受对象、范围、额度都有了清晰界定，而且政策之间互相衔接和补充，确保《南岳祝融人才行动计划（试行）》各项政策有效安排、顺畅落地。

据南岳区委人才工作领导小组办公室负责人介绍，作为衡阳市各县市区中率先出台的人才政策，《南岳祝融人才行动计划（试行）》于2020年7月出台，此次发布的13个配套实施细则主要意义在于明确认定标准、细化工作程序、规范政策待遇、制定制约措施、优化工作格局，为《南岳祝融人才行动计划（试行）》提供操作层面的政策支持。下一步，南岳还将集中兑现人才新政相关奖补政策，启动人才引进，以更高站位、更大力度推进人才工作。