衡阳市雁峰区举行全区年轻干部提质拓能“导师帮带制”工作启动仪式。（摄影/罗赕紫）

导师与学员交换《雁峰区年轻干部提质拓能“导师帮带制”工作培养承诺书》。（摄影/罗赕紫）

肖家山社区党委书记唐静（图左）与肖家山社区党委委员、居委会副主任刘玲玲合影。

红网时刻记者 蒋楠 实习生 谢晨露 衡阳报道

衡阳市雁峰区天马山街道肖家山社区党委委员、居委会副主任刘玲玲没有想到，大学毕业后，还能拥有一位一对一教学的导师。

4月15日，衡阳市雁峰区举行全区年轻干部提质拓能“导师帮带制”工作启动仪式，来自各镇（街道）、村（社区）的74对基层干部正式结为“师生”。这些导师，教授的不是课本上的知识，而是自身积累的工作经验和为人处世的生活态度。

记者了解到，雁峰区新一届村（社区）“两委”换届共产生村（社区）“两委”干部303人，新进村（社区）“两委”班子96人，80后干部114人，90后干部44人。

年轻干部谁来带？后备干部谁来帮？衡阳市雁峰区委组织部给出了“导师帮带制”这份标准答案。

这一声老师，从4年前喊起

从最初的社区计经、社保专干成长为如今的社区党委委员、居委会副主任，刘玲玲的成长缺少不了导师唐静4年的“手把手”教学。

2018年，唐静开始担任肖家山社区党委书记，共事过的人对她的评价都是，“从不推诿”“做到最好”“亲切务实”，也是从上任的那一天起，肖家山社区的党建工作有了翻天覆地的变化，党员干部慢慢拧成了“一股绳”。

盘家底、摸排党员情况、组织主题党日活动……在唐静与社区干部的努力下，原本不问门前事的党员们不仅带头维护辖区卫生，更是主动为居民办事，共同建设家园。

肖家山社区的系列工作在党员带头、居民出力的局面下，渐渐步入正轨，甚至在全区脱颖而出。唐静与刘玲玲延续4年的“师徒情”，在收获《结对帮带证》的同时，也得到了区委区政府的“权威认证”。

未来怎么带？唐静有着自己的想法，“我总结为教、走、看、听、考5个内容。”她介绍，首先要教授她如何提炼总结理论知识，如何提高临场应变能力；要深入基层一线，聆听企业、群众的声音，拉近与他们的距离；要看处理问题的方式方式是否得当，示范纠纷调解的方式；要听群众对她的口碑和反馈，以及如何对工作进行系统汇报；要按照工作情况来进行党建知识、民政等各类社区工作的考核，加深记忆。

作为党组织书记的后备人选，在工作中学习，已成为刘玲玲每天的必修课。

我接了你的班，也接了你的“责任担”

2017年，刘媛媛调任到雁峰区黄茶岭街道衡常村社区，担任衡常村社区居委会主任，与时任衡常村社区党委书记的王莉成为了搭档。

2020年，刘媛媛开始担任衡常村社区党委书记，王莉提拔为黄茶岭街道党工委委员、办事处副主任，这次的一份《结对帮带证》，又重新将二人的师徒缘给“续”上了。

2018年合作撰写《居民公约三字经》；2019年合作编排节目，获得雁峰区首届社区风采大赛一等奖；高规格完成三清三建工作，受到居民一致好评……王莉和刘媛媛既是师生，也是并肩作战的姐妹。

“以前我是王莉的学生，现在街道内所有的社区书记都爱跟她‘取经’，都是我的‘同学’。”刘媛媛见证了王莉对衡常村社区的“改造”，对居民自治工作的创新，她由衷地佩服这位导师。

如今，社区需要举行大型活动时只需出个通知，居民便会自行报名服务、管理、演出等岗位，志愿者更是积极主动，居民自治已成为衡常村社区的名片。

“我要做的事情就是站在前辈的肩膀上，抓好党建工作，夯实群众基础，保持社区的争先势头。”有了王莉这位导师，刘媛媛对未来的社区工作充满信心。

据悉，雁峰区将以此次启动仪式为契机，不断深化“导师帮带制”，促年轻干部快速成长成才，以实际成效带动做好疫情防控、“六稳六保”、综合治理、应急管理、乡村振兴、生态保护等重点工作，不断提升全区工作整体水平。