红网时刻 通讯员 黎颖博 罗嘉莉 衡阳报道

为全面贯彻落实省局、市局关于开展“八小时之外”违纪违法突出问题专项治理工作相关文件精神，衡阳市雁峰区税务局探索“1+2+3+4”新模式，切实解决“八小时之外”税务人员管理存在的突出问题，把纪律和规矩挺在前面，真正做到“带好队伍、干好税务”。

坚持“一引领”，党建引领强思想

为充分发挥领导核心的引领作用，该区局成立党风廉政建设领导小组，区局党委书记任领导小组组长，坚持党委带头抓，进一步增强基层税务干部的向心力，打通党建与廉政建设工作互融共促，突出党建引领，强化思想认识，结合党史学习教育开展廉政主题活动，浓厚区局廉洁从税氛围，全面打造纯洁干净、有战斗力的雁税铁军。

执行“二规范”，敲响警钟筑防线

该区局严格执行《中共衡阳市纪委关于印发〈关于加强党员干部“八小时以外”监督的六项措施〉的通知》，同时制定出台了《国家税务总局衡阳市雁峰区税务局开展“八小时之外”违纪违法突出问题专项治理工作实施方案》（以下简称《方案》），明确干部职工“八小时之外”应遵守的12条行为规范，划出行为边界，倡导全区税务系统干部职工要规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，自觉接受监督。

做细“三开展”，层层落实净队伍

该区局严格按照《方案》的工作安排，稳步推进“八小时之外”违纪违法突出问题专项治理工作。该区局领导班子成员带头在民主生活会上如实向党委报告自己“八小时之外”的相关情况。同时，全局每位干部填报《“八小时之外”违纪违法突出问题自查表》，如实向组织报告“八小时之外”的相关情况，并作出相关承诺。

目前该区局自查自纠工作已全面完成，自查表纸质档存放至区局纪检组，中层正职以上领导干部的自查表已归入个人廉政档案。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作要求，区局党委书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人、部门主要负责人与其他干部职工逐级进行谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时教育，不断增强自律意识和自制能力。

此外，该区局与地方纪委监委、公安部门积极沟通对接，及时获取区局干部职工“八小时之外”违纪违法突出问题线索，并请函告核查结果，内外结合，协同发力，进一步做实专项治理工作成效。

抓好“四监督”，形成长效固成果

为实现干部职工“八小时之外”监督的规范化、常态化，巩固专项治理成果，引导税务人员养成健康生活习惯，该区局一方面通过开展谈心谈话、警示教育等方式，加强关键时间节点的教育提醒，另一方面认真开展干部职工在节假日及休假期间专项排查，严格执行干部请销假制度。

同时，梳理重点监督对象，该区局将区局党委班子成员、各分局、股室主要负责人作为“八小时之外”的重点监督对象，充分发挥领导干部模范表率作用。通过上门宣传、家庭走访、集体座谈、家属联动等方式，该区局打造“单位+家庭”双重拒腐防变的联盟，充分发挥“家庭助廉”作用；利用税务网站、微信公众号、举报电话、工作微信群等平台，拓宽监督渠道，充分发挥广大群众的监督力量。