红网时刻衡阳10月22日讯（通讯员 董献慧 刘子瑜 记者 谭倩）“坚持外引内培，坚持刚性引才与柔性引智并举，洽谈合作与交流……”这是2020年，南华大学附属第一医院发展战略咨询会上频繁提起的内容。回望奋斗路，南华大学附属第一医院始终将人才视为第一生产力，精心筑巢引凤、全力聚才引智，为区域医疗中心建设储备“造血细胞”和“能量”。

今天的南华附一医院，通过人才战略赋能，灵活多样地优化人才队伍，积极实施“人才兴院”战略，高起点高标准引进大批高层次人才，坚持多措并举培养青年骨干，有力地推进了公立医院高质量发展。

筑巢引凤 搭建平台打造人才高地

筑好巢才能引来凤凰。一个实力雄厚的发展平台，是引才育才的重要支撑。连年来，南华大学附属第一医院不断提升自身综合水平，引进高端医疗器械设备，提高科研、教学实力，不断将“国字号”平台收入囊中，为人才队伍建设夯实了基础。

作为区域医疗中心建设单位，该院是国家心血管疑难病症诊治能力提升工程单位、国家胸痛中心、国家高级卒中中心、首批国家临床教学培训示范中心、国家首批住院医师规范化培训麻醉专业重点基地等多个国家级平台。内分泌与代谢科、骨科、肝胆胰外科、肾内科等晋身优势专科。医疗服务覆盖湘中、湘南、湘东地区，并不断辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。

值得一提的是，为加快新时代博士和博士后人才创新发展建设，今年该院制定了“十四五”战略目标，推动医院学科建设步伐，实行“大科研”制，整合资源形成合力，以做好高端人才服务和集聚工作，有效发挥人才“蓄水池”作用。

惜才育才 多措并举培养青年骨干

人才战略的持续推进，绽放出了南华附一科技的春天。近三年，南华大学附属第一医院获得各类科研经费1.2亿，其中，国家自然科学基金52项，省部级和重要横向科研课题247项。荣膺国家科学技术进步二等奖1项、湖南省科技进步二等奖3项等多项荣誉。获各项专利授权共78项，以第一署名单位在国际权威杂志发表SCI学术论文300余篇。

深化本科生培养模式，启动“医+X”改革，探索“医+工”和“医+理”的人才培养模式，致力于培养“学科交叉、服务临床、注重创新、引领发展”的复合型人才。同时，与美国匹兹堡大学、霍普金斯医院、英国南威尔士大学等学校和科研院所建立了人才培养和科研合作关系。

面对“十四五”，南华大学附属第一医院以“新趋势·新动力·新体系”为主题，10月23日将举办首届衡山·院长论坛。会议以“改革创新，引领发展”为基本思路，聚焦公立医院高质量发展，围绕重点专科建设、分级诊疗、科研创新、精细化管理、新文化建设等内容展开，邀请全国知名医院管理专家、学者来衡交流，充分利用人才资源，集众家之所长，汇专家之智慧，为医院体系创新、技术创新、模式创新、管理创新赋能，提高医院管理效能，推动现代医院精细化管理向纵深发展。