红网时刻衡阳11月30日讯（通讯员 谷湘平 徐梅芳 记者 宋美君 实习生 赵茹）11月29日下午，衡山县劳动人事争议仲裁院依托“仲裁+检察”调解新模式，成功化解一起工伤待遇赔偿纠纷，女工李某获赔16800元。

2021年9月2日，李某进入某公司（衡山加工点）工作。9月16日，李某在公司厨房工作时不慎烫伤左脚和右脚，当即被送医治疗，公司至今已支付医疗费及生活费等。出院后，她向公司提出了8500元作为一次性赔偿了结的和解方案，未能得到公司认可，遂向邻居检察官反映。

11月29日下午4时许，李某随检察官到衡山县劳动人事争议仲裁院口头申请仲裁。工作人员接待后，迅速通知公司负责人前来协商。据公司反映，李某的工伤发生在试用期内，还未来得及缴纳工伤保险。加之，受疫情、原材料涨价等因素影响，企业经营困难，并非不愿补偿员工。为尽快解决劳动者、企业双方难题，衡山县劳动人事争议仲裁院首创“仲裁+检察”调解模式，由仲裁员、检察官共同负责此案调解。

经调解小组核实，李某此次受伤可认定为工伤，遂根据李某受伤程度，结合李某的诉求、公司已支付的款项、相关法律规定，本着公平公正处理的原则，向李某和公司负责人进行了法律解读和释明。

4时40分许，李某和公司达成一致协议，公司通过微信转账方式，当场转给李某人民币16800元，作为一次性终结调解结案。

据悉，县劳动人事争议仲裁院尝试创新的“仲裁+检察”调解模式，将“诉”的权威规范与“调”的便利高效有机结合，充分发挥了劳动仲裁机构在保障民生就业、优化营商环境中的准司法作用。