红网时刻衡阳7月19日讯（通讯员 肖衡珍 王建军 记者 石珊）“通过小桌牌上的制度规定，让我们能经常性对照检查，也时时提醒我们牢记自己的使命职责，不碰禁区、不越红线。”近日，衡阳市珠晖区纪委监委一名一线的办案人员对该市纪委干部监督室检查的干部说。

日前，珠晖区纪委监委按照“岗位职责标准化”要求，制定全委干部岗位职责分解表，为每名机关工作人员制作了一块廉洁小桌牌，上面除照片、姓名、职务、岗位职责信息外，还分别印有中央、省、市纪委监委从严管理纪检监察干部的规章制度，确保纪律规矩入脑入心、人人过关。

去年以来，新一届珠晖区纪委领导班子牢固树立“管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍”的工作理念，坚持严管与厚爱结合，着重以制度规矩强化干部队伍管理，推动纪检监察队伍建设规范化、法治化、正规化。

今年以来，珠晖区先后召开常委会会议、举行理论中心组学习等，开展专题学习、主题研讨，增强纪检干部全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

珠晖区既深入推进学习型机关建设，又以红色廉洁文化引领清廉建设，围绕湘南学联旧址和退省庵等2个市级廉政文化基地，坚持把红色廉洁文化作为推进“三不腐”机制的理论依据和重要环节，通过纪检监察干部带头学习传承红色廉洁基因，全面推进清廉珠晖建设和清廉单元创建。

“珠晖红色资源丰富，我们将始终弘扬革命传统，传承红色基因，当好红色廉洁故事的‘宣传员’，从红色基因中汲取推进清廉珠晖建设和纪检监察队伍建设的强大力量。”该区纪委监委相关负责人表示。

为锻造讲政治、善斗争、高素质、专业化、守纪律的过硬队伍，坚持学训结合强本领，举办“两法”“两规”专题培训班，组织参加省市纪委监委组织的视频业务培训和“纪检监察云课堂”培训，选派业务骨干到省、市纪委协助办案。今年以来，共开展业务培训4批，参训200余人次，派出省、市纪委办案16人次。

“要坚持严管厚爱的温度，锤炼忠诚干净担当、可亲可信可敬的铁军队伍。”该区纪委监委主要负责人在区纪委全会上提出，要全面落实从严管理监督纪检监察干部队伍的十一条措施和纪检监察干部“负面清单”制度，切实做到“三防”“四慎”，同时，要加大干部选拔交流力度，关心关爱纪检监察干部。

为建强纪检监察干部队伍监督体系，该区纪委监委强化内控机制，制定《珠晖区纪检监察干部监督工作实施细则》，出台制度方案推动纪检监察干部廉洁家风建设，把纪检监察干部和纪检监察权力置于严密监督之中。

从严加强自我监督约束。今年7月，该区纪委监委主要负责人给全区纪检监察干部上庆祝建党101周年专题党课，激励纪检监察干部砥砺奋进前行，引导纪检监察干部敬畏并慎待手中权力，严守工作程序，自觉规范自身言行，不断筑牢自身防腐墙。

加强风险防控，对全区纪检监察系统及巡察机构开展廉政风险点排查。以该市纪委监委监督调研为契机，深入查找业务能力、队伍建设等5个方面的薄弱环节，坚持立行立改，制定具体整改措施。

在加强内部监督的同时，该区还主动接受监督，注重发挥人大、新闻媒体等外部监督的作用。今年6月下旬，该区监委向区人大常委会专项报告整治群众身边腐败和不正之风工作情况，在县市区中率先完成。

坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法、失职失责行为“零容忍”，以更严厉的监督约束防止“灯下黑”，以铁的纪律锻造纪检监察队伍，对1名违纪违法的纪检监察干部立案审查，调离1名不适宜从事纪检监察工作的干部。