南华大学附属第二医院党建案例入选公立医院党建创新案例库。

红网时刻新闻1月5日讯（通讯员 辛思燕 陈亚军）近日，南华大学附属第二医院第十三党支部报送的《党建引领，思想铸魂，培养时代新人》实践案例，在2025年9月于全国性行业交流大会上作专题宣讲并获得广泛关注后，于2025年12月28日正式入选“2025公立医院党建创新案例库”。这一双重认可，标志着该院在推动党建与医学高层次人才培养深度融合方面，不仅形成了系统化的“南华附二方案”，更获得了国家级的认定，其创新模式与实践成效具备了行业级的示范价值与推广意义。

这一创新实践的核心，在于精准回应了当前公立医院高质量发展的命题——如何将党组织的政治优势、组织优势切实转化为育人优势与发展动能，实现高素质医学接班人培养与医院发展协同并进。南华大学附属第二医院的答案是构建“一体两翼，三维融合”的系统化工作模式。该模式以“红色党建”为引领主体与引擎，确保育人工作的正确政治方向；同时以“教学科研创新”与“社会服务实践”为两大驱动翼，为研究生成长提供专业锤炼与价值实现的平台。在此基础上，着力推动党建工作与“思政教育”“专业成长”“社会担当”三个维度的深度贯通，使党建工作真正融入医学人才培养的全过程。

模式的落地，依赖于具体可操作的路径。第十三党支部创新性地以“初心、仁心、匠心、赤心、德心”这“五心”为精神内核，打造了特色鲜明的“党建+”工作体系：通过“党建+传承”永葆“初心”，利用红色资源强化思想铸魂；“党建+教学”恪守“仁心”，夯实医德与医术并重的根基；“党建+科研”秉持“匠心”，引导面向国家需求的科研攻关；“党建+服务”奉献“赤心”，在基层实践中强化使命担当；“党建+文化”涵养“德心”，营造追求卓越的文化氛围。

该案例入选国家级案例库，标志着南华大学附属第二医院在党建领域的探索，已经从内部实践上升为可供同行，特别是教学医院参考借鉴的“公共知识产品”。其系统性的设计思路、多维度的融合机制以及“五心”引领的价值导向，为实现公立医院党建与业务深度融合、落实“为党育人、为国育才”提供了清晰的方法论和实践指南。

此次党建创新案例的入选是医院更高水平党建工作新征程的起点，医院将以此为动力，进一步总结、提炼和推广相关成功经验，激活全院各基层党组织的创新活力，持续推动党建工作与医疗、教学、科研、管理等中心工作实现更深层次、更广范围的融合。未来，医院将继续深化“三全育人”综合改革，致力于培养更多“政治坚定、技术优良、品德高尚、担当有为”的卓越医学人才，以高质量党建引领医院高质量发展，不断探索推动公立医院党业融合的新路径，为培育新时代医疗卫生事业接班人提供可推广的实践经验。