衡阳市人社局召开传达学习全市“走找想促”活动推进会议精神暨调研问题审核报送培训专题会议。

红网时刻 通讯员 甘明玥 王熙源 何佳芮 衡阳报道

七月已至，绿树阴浓。6月30日下午，衡阳市人社局召开传达学习全市“走找想促”活动推进会议精神暨调研问题审核报送培训专题会议。

走基层：一线巡诊，为雁城人才引育“走南闯北”

阳春三月，由衡阳市人社局牵头举办，衡阳市人才发展集团有限公司、衡阳市企业上市辅导中心共同筹办的“青春作伴好还乡”主题恳谈会在广州宾馆召开，40余名衡阳籍大湾区就业代表畅所欲言，各抒己见。

走遍基层，也“走南闯北”，这是今年市人社局以调查研究促进人才工作的一个缩影。在一线“巡诊”中，就技能教育产教融合不深等问题，及时指导衡阳技师学院举办第五届技能文化节，促校企交流；实地调研各县市区产业特色，推动打造衡阳县钟表工，祁东县黄花菜养殖等一县一品劳务品牌；紧跟时代风口，指导祝融学院开办网络直播创业培训班，今年已培训学员981人…脚步“沉下去”，问题“捞上来”，致力打造中部匠都，营造“才聚雁城”，市人社局步履不停。

找问题：把脉问需，让温暖社保与民意同频共振

窗口服务“简易办”“延伸办”，开展从业人员“天天学法规”活动，打造“温暖社保”政策解读品牌……近日发布的《衡阳市实施<“温暖社保”行动计划（2023—2025年）>工作方案》处处是对前期调研中群众热点问题的回应。

举行衡阳市输变电领域工伤预防专场培训，实地进行风险排查，现场查摆问题隐患；开展“联园区、进社区、送服务、解难题”社保政策宣传活动，在“家门口”向企业和群众“问诊开方”；开展病退人员劳动能力鉴定，以上门服务解决病人行动不便问题；开展职业技能培训和评价专项整治，对全市136家培训机构开展地毯式清查，共排查问题45个……带着真感情找问题，付诸真行动落实招，通过“走找想促”调研活动，市人社局目前收集问题267个，让调研与民意同频，以真心温暖民心。

想办法：对症下药，以千方百计稳就业大局

就业是最基本的民生。2023届高校毕业生达1158万，全市人社系统始终把就业创业问题当做头等大事来抓，千方百计确保就业大局稳定。针对灵活就业问题，推出零工市场，打造充分就业样板社区群，开展“就业角”阵地建设，实现“家前就业、转角实现”；针对大学生求职问题，“跨省引才”与“本土留才”双管齐下，联合多所院校组织双选会，累计提供近34000个岗位；加大“三支一扶”计划推进力度，“硬核”助力高校毕业生就业；针对求职信息差问题，在社区开设就业“小课堂”等，打通就业服务“最后一公里”……大命题逐层“解剖”，小切口精准施策，稳就业保民生工作蹄疾步稳。

促发展：健体强身，为人社普法插上“数字之翼”

今年以来，市人社局劳动人事争议仲裁院以“助千企 优环境 促和谐”系列企业数字化培训为契机，着力攻克企业营商环境法治盲点。截至目前，全市共136家企业线下参训，749人次线上参训。企业点单政府讲课，企业培训同步直播；组织“法治大家谈”主题沙龙，开展“直播微课堂”网络课堂活动；举办全市社保基金安全管理培训，覆盖市县乡村共1000余人；设立“仲裁微课堂”微信视频号，已投放10期微课视频；以“衡阳工伤保险”公众号为平台，制作建筑业动漫普法视频，点击量突破10万……市人社局以数字赋能人社普法，以普法培训为政企交流搭建新平台，在“走基层”中实现“促发展”。

“调”以务实，“研”以致用。市人社局将调查研究与民生实事环环相扣，以“小切口”服务“大民生”，获得了广泛的社会关注和良好的社会反响。

盛夏时节，万物竞茂。“五进五送、惠企惠民”行动，“和行健”衡阳人社工作标准化服务机关事业单位“微宣讲”等系列活动蓄势待发，衡阳人社“走找想促”主题调研活动正在这个夏日如火如荼地推进着。