红网时刻衡阳9月1日讯（通讯员 李阳樱子）近年来，衡山县委编办按照机构编制“保证重点、服务发展”的思路，到县卫健局及各医疗卫生单位开展实地调研，联合“会诊”为卫健系统基层人员紧缺问题“开良方”。

为解决卫健系统编制内人才紧缺问题，县委编办不断加强对卫健系统编制倾斜使用力度，优化编制使用计划管理，优先保障卫健系统用人需求。一是通过公开招聘补充医疗系统新鲜血液，2022年衡山县卫健系统公开招聘进编120人，2023年公开招聘专业技术人员148名。二是通过人才引进补充重点岗位急需紧缺专业技术人才，2023年人才引进12名。三是通过定向考核充实基层医护力量，面向在县内乡镇基层医疗卫生机构工作、具有相关执业资格证书人员，采取定向考核入编方式，核准使用编制25名。四是通过培养农村医疗免费定向生为基层输送人才，近三年来衡山县签订医疗定向生培养计划52名。

对于卫健系统编外聘用人员缺乏规范化管理问题，县委编办与县卫健局联合起草《衡山县卫健系统临聘人员规范管理办法（试行）》，明确规定专业技术人员占比不得低于编外聘用人员总量的80%（乡镇卫生院为90%）；编外聘用人员全部实行劳务派遣形式，由县卫健局统一登记备案管理；对编外聘用人员需按程序报批用人审批方式，并参照事业单位年度考核模式进行考核管理。进一步扎紧制度的笼子，有效加强和规范了卫健系统编外聘用人员管理。

衡山县委编办负责人指出：“人才服务基层，编制服务重点，扎实做好基层人才队伍建设保障工作，以机构编制力量服务重点领域发展。”