南华医院召开六届二次职工暨工会会员代表大会。图/袁云帆

红网时刻衡阳4月12日讯（通讯员 邹艳 陈染羲）4月11日，南华大学附属南华医院六届二次职工暨工会会员代表大会召开。全体院领导、大会主席团成员、136名正式代表、63名列席代表和5名特邀代表参加会议。

会议由该院党委书记周玉生主持，院长贺军作医院工作报告。2023年，全院上下牢记为人民健康服务的初心，践行卓越服务理念，全面落实公立医院高质量发展重点任务，医院各项事业蓬勃发展，学科能力持续增强，社会声誉不断提升。

贺军深刻分析了医院高质量发展存在的短板，部署了2024年医院主要工作：即建设党建文化体系，为医院发展把稳方向之舵；建设人才队伍体系，为医院发展提供才智支撑；建设特色学科体系，为医院发展提供核心竞争力；建设创新科教体系，助医院发展跑出腾飞加速度；建设开放合作体系，为医院发展提升品牌影响力；建设科学管理体系，为医院发展提供坚强保障。他强调，要完成好2024年工作任务，实现既定目标，必须把坚持党的领导贯彻落实到医院工作的各个方面，推进医院现代化进程、聚焦六大体系建设、形成新质生产力，围绕“文化建设年”这一发展主题大力推动医院高质量发展。

随后，该院党委委员、核工业卫校校长廖红伍作人才工作报告。她总结并回顾了医院自2021年人才与科技工作会议以来取得的成绩，总结经验做法，分析存在的问题，并部署下一步工作。她表示，医院人才工作的开展将借力人才强院战略，不断完善人才引进、培养、考核制度，海纳百川“引人才”，多措并举“育人才”，优化环境“聚人才”，努力开创高层次人才“质”“量”兼顾，“优”“聚”并现的新局面，以更高标准更大力度为医院高质量发展提供强大人才支撑。

该院党委委员、副院长袁梅作科技工作报告。她从科研队伍、学科建设、科技成果、项目申报以及教学成绩等多个维度，对医院近两年来在科技工作方面所取得的显著成绩进行了系统而详尽的总结。同时指出医院在学科建设水平、科研管理机制和内涵式发展上存在的不足，并部署下一步工作举措。她强调，要坚持把提升科技创新能力作为医院发展的战略支撑，牢固树立“创新制度、重视人才、做强平台、突出实效、做出贡献”的战略思维，提高科技创新支撑能力、提升科技竞争力，加快推动医院科技工作高质量发展。

周玉生进行了总结讲话。就一体贯彻落实省市和南华大学有关要求，落实医院的年度工作任务，他提出四点要求，即要坚持党建引领，筑牢高质量发展之基；要坚持勠力同心，共谋高质量发展之策；要坚持真抓实干，推动高质量发展之行；要坚持攻坚克难，勇攀高质量发展之峰。他号召全院干部职工以高度的使命感和责任感奋发图强，以奋发有为、锐意进取的精神风貌攻坚克难，以求真务实、甘于奉献的优良作风砥砺前行，共同书写南华医院高质量发展新篇章！

当日下午，全体代表会议表决通过了医院工作报告、医院工会工作报告，以及医院2023年财务预算执行情况及2024年财务预算（草案）工作报告。各科室部门第一负责人分别向党委书记、院长递交目标管理责任状。