红网时刻新闻5月14日讯（通讯员 陈妍霏）“安全是底线，需深深镌刻在骨子里；服务是温度，要牢牢铭记于心中。”5月13日，在国网衡阳供电公司2025年全员综合素质提升轮训班的课堂上，参训学员们结合课程内容，积极分享此次培训带来的深刻感悟。这一场景，正是该公司全面启动全员轮训的一个生动缩影，也标志着在人才培养、锻造一流队伍方面迈出了有力的步伐，全力为企业长远发展筑牢坚实的人才根基。

国网衡阳供电公司2025年全员综合素质提升轮训班。

随着“双碳”目标的加速落地，电网对人才素质提出了更高要求。该公司深刻认识到人才是推动企业发展的核心力量，紧扣“人才强企”战略需求，制定了详细的轮训计划。此次轮训以“对党忠诚、担当使命、爱岗敬业、纪律严明、清正廉洁、实干笃行”为培育标准，旨在打造一支思想过硬、业务精湛的人才队伍。

在培训模式上，该公司打破传统“大班授课”的局限，创新采用“小班制”模式，每周开展2至4期培训，每期为期3天半，每班人数在60人以内，全年计划实施92期，确保实现全员覆盖。课程内容丰富多样，涵盖感恩企业情怀培养、警示教育、榜样力量学习等多个方面，全面提升员工的综合素质。

为确保授课质量，该公司精心组建了一支实力雄厚的讲师团队。团队由该公司副总师、正副高级职员等管理人员组成，他们结合自身丰富的工作经验和深入的行业洞察，为学员们带来了一堂堂内容充实、实用性强的课程。此外，培训还通过实地参观、现场授课、观看纪录片、开展座谈等多种形式，全方位、多角度地确保取得实效。

在培训管理方面，该公司制定了规范要求，培训期间对学员的着装、作息时间和课堂秩序等进行严格管理，并落实考核机制，对未达标的学员实行“回炉重造”，以确保每位学员都能学有所思、学有所获。

经了解，接下来该公司将持续完善人才培育机制，以高素质队伍支撑新型电力系统建设，为服务地方经济社会发展提供坚强电力保障。