红网时刻 记者 王敏 衡阳报道

十九届中央纪委五次全会公报提出，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

过去的一年，衡阳市纪委坚持以政治建设为统领，全面加强纪检监察机关党的建设，严格自我监督，不断提升本领，全力打造一支政治过硬、本领高强、干净担当的衡阳纪检监察铁军。

政治建设拧紧“总开关”

违纪违法行为的发生，归根到底是理想信念这个“总开关”出了问题。衡阳市纪委监委坚持以政治建设为引领，加强思想教育，增强纪检监察干部政治定力。

市纪委常委会带头开展政治学习15次，邀请知名专家学者授课，开展周一政治学习、党员过“政治生日”、机关讲堂、“七一”主题党课、青年干部政治理论学习汇报会等党建活动，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升纪检监察干部的家国情怀、人民情怀、赤子情怀。

强化警示教育，警醒广大纪检监察干部勿成“案中人”。2020年4月，衡阳市纪委监委以视频形式举办全市纪检监察系统政治建设再延伸再加强再深化培训班，以听专题党课、看警示教育片、观案件警示录，引导机关党员干部由表及里认清危害，由人及己存戒惧、知敬畏、守底线。

去年来，衡阳市纪委监委对查处的纪检监察干部违纪违法典型案件深入剖析，下发案件通报，拍摄警示教育片《蜕变的初心.纪检监察篇》，编印《纪检监察干部严重违纪违法典型案件警示录》，召开纪检监察干部家属廉政教育恳谈会，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。

通过全面系统学、联系实际学、及时跟进学，全市纪检监察干部逐步加深了对学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和对党章党规党纪及宪法法律法规的敬畏，进一步增强了纪法、制度意识和践行纪检监察机关职责的初心使命。

“云端培训”练内功

“涅槃重生，痛改前非求宽恕。我已知错，恳求组织上能宽恕我，给予我一次去腐生肌、脱胎换骨、重新做人的机会……”衡阳市纪委监委某专案2号对象写下了长达30余页的忏悔反思材料。这是衡阳县纪委监委90后纪检监察干部谭倩在办理衡阳市纪委监委某专案时攻克的又一主要留置对象。

“留置对象久攻不下，听了《审查调查中如何做好对象的思想政治工作》《浅谈办案突破技巧》几堂课后，进一步做深做实做细对象的思想政治工作，最终收获了实效。”谭倩表示，正是“云端培训”让她受益匪浅。

基于疫情防控常态化要求和纪检监察工作现实需要，2020年，衡阳市纪委监委开创新方法，探索新路径，利用现代信息技术，在全省纪检监察系统率先探索开展互联网+培训的“云端培训”模式。

为了提升“云端培训”效果，市纪委监委创新教学方式，将传统的综合性、漫灌式培训，转变为订单式、精准化的定制教学，同时通过查办案件锻炼新兵，将学习成果转化为实践能力。越来越多像谭倩这样的年轻纪检监察干部，开始跟随实践经验丰富的“行家里手”，参与到监督检查、审查调查工作中，进一步掌握调查取证、谈话、笔录等专业技能，不断提升履职能力。

去年，市纪委监委深化全员培训，举办各类培训班105期，培训学员2.4万余人，创新开设“云课堂”， 4次组织开展全员培训纪检监察业务知识测试，全体测试对象成绩优秀率达100%，确保了“全员学习、全员考试、全员优秀”。全市纪检监察系统在中纪委线上测试的平均分达98.53分，位居全省前列。

铁纪钢规严防“灯下黑”

作为“纪律部队”，只有强化自我监督，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。衡阳市纪委监委从细处入手，制定铁纪刚规，严格制度执行，强化纪检监察干部监督管理。

去年4月，衡阳市纪委监委根据工作实际，明确了“工作日喝酒娱乐清零、内部请客送礼清零、违反中央八项规定精神问题清零、违反省委‘约法三章’问题清零、经商办企业清零”等“五个清零”的纪律要求。

去年5月，衡阳市纪委制定《关于进一步从严管理监督纪检监察干部队伍的十一条措施》，从推进政治建设常态化考察、严把纪检监察干部入口关、加大干部交流力度、开展纪检监察权风险排查与治理等十一个方面进行规范，切实履行纪检监察机关全面从严治党主体责任，从严管理监督纪检监察干部队伍。

对纪检监察干部的问题线索有信必核、有案必查、违纪必究，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决清除以权谋私、蜕化变质的害群之马，持续防治“灯下黑”。去年全市立案查处纪检监察干部违纪违法案件22件，严肃查处了耒阳市纪委原书记谢培、副书记罗军等典型案件，进一步纯洁纪检监察干部队伍。

针对案件查处暴露的问题，健全内控机制，制定《问题线索管理暂行办法》，编制《审查调查工作指南》，规范初步核实、立案和各项调查措施工作流程，严控业务入口、线索接口、案件出口三道“关口”。建立内部检查、定期报告、办案回访、领导班子家访等系列制度，完善涉案款物管理、公务接待等制度，筑牢内部管理“制度墙”。