编者按：“不服输”的韧劲、“不怕苦”的实干、“不忘本”的情怀，是衡商闯荡商海的致胜法宝。衡阳市委统战部、衡阳市工商业联合会、红网时刻新闻联合推出《天下衡商》融媒体专题，通过《雁归来》的赤子情怀、《创业纪》的奋斗征程、《商会志》的群像光辉，展现衡商与城市共生共荣的动人篇章。

红网时刻新闻记者 王新凤 李璐 通讯员 蔡中湘 全鑫 实习生 程芯 衡阳报道

2014年的衡阳，制造业正从粗放增长转向精耕细作，数以千计的工厂里，穿西装的职业经理人开始取代凭经验办事的老厂长，一个新的商业群体正在崛起。

也是这一年8月8日，70多个拿着不同企业工牌的人聚在一块儿，衡阳市职业经理人协会（下称“衡阳职协”）的牌子，就这样在市工商联的支持下挂了起来。

在民营经济爬坡过坎的这些年里，衡阳职协有过负债的窘迫，有过会员流失的阵痛，更有过资源对接时的欢呼、公益现场的热泪、合伙创业的激动。

“‘聚集就是精英，分享更加快乐’，这12个字，道尽了我们这十一年。”衡阳职协会长贺建阳的话，藏着这个组织穿越周期的密码。

衡阳市职业经理人协会办公室。

聚：从70人到400+，资源的聚合效应

贺建阳至今记得2014年协会成立那天会议室里的热度：“干制造业的、搞服务业的、开律所的，以前各守一亩三分地，没想到衡阳藏着这么多懂管理、想干事的人。”

最初的70多名会员，像被磁场吸附的铁屑，慢慢凝聚成了自己的引力场。“做餐饮的分享客流管理，搞工程的聊项目风控，开工厂的探讨成本控制，一壶茶能聊一下午，越聊越觉得‘原来这事还能这么干’。”协会副会长彭建新的回忆，勾勒出资源碰撞的原始图景。

2021年的负债危机，成了检验这份聚合力量的试金石。职协现任党支部书记伍森林掏出个人借来的6万元，为组织续上一口气；随后，更多会员默默跟进，局势在群策群力中逐步扭转。

“不是因为谁钱多，是大家认这个‘聚’的理——散了，就难再找到这么一群能说上话、能搭把手的人了。”伍森林的话，道破了组织黏性的核心。

贺建阳接任会长后，把这种聚集效应推向了新高度。2022年会员突破400人时，他在笔记本上写道：“400个精英，不是简单的数字叠加，是400种经验、400个资源库、400条解决问题的思路。”

车间主任、销售总监、技术负责人……这些散落于各行各业的“金领”，渐渐发现协会成了精准的“资源路由器”。

做智能家居的宁玲通过协会对接养老产业伙伴，开办了衡阳首家私立老年大学；搞传媒的郭建涛与蒋宁一拍即合，共同创办影视公司。

“就像两棵树长着长着，根自然缠到了一起。”蒋宁的比喻，道出资源聚合的内生逻辑。

这种因“聚”而生的能量，从会员间的合作共生，逐渐外化为推动城市发展的动能——最终促成衡阳成功入围首批“中国职业经理人才资质评价与认定试点城市”，为区域职业经理人制度建设按下了加速键。

享：从经验到生态，共享的乘数效应

“分享”在衡阳职协从不抽象，它是具体的、可触摸的，更是能产生乘数效应的生产力。

每周三到四天的值班制度，本质上是共享的日常化：律师出身的贺建阳及时解答合同纠纷，餐饮会员分享食材采购渠道，新媒体从业者郭建涛手把手教拍产品视频……

“公司宣传片卡壳时，在协会坐半天，听三个行业的人聊创意，回去就有了新思路。”一位会员的感慨，解释了为何有人再忙也要每周来值一次班。

“没搞过高大上的策划，就是让大家把懂的亮出来，没想到越分享越热闹。”蒋宁的观察，点出共享的底层逻辑：你给出一块碎片，收到的可能是一整块拼图。

协会公益部的故事，则将“分享更加快乐”写进了现实。每年助学活动中，会员们从不只捐钱——教育领域会员亲自调研学校需求，物流从业者免费运送物资，心理咨询师为贫困生做疏导。

一年一度的“金领节”，则是共享智慧的集中展现。自2020年首届举办以来，其主题始终踩着城市发展的节拍。

贺建阳透露，今年“金领节”主题已锁定“职业经理人如何为企业纾困破局”，将当下最迫切的需求转化为共享核心。

这个节会早已超越“圈内聚会”的范畴，成为助力“万雁入衡”人才战略的鲜活纽带。

职业经理人们在此坦诚交流、碰撞思路，让高层次人才直观感受到衡阳商界的活力与温度。

在浙江做了十五六年弱电生意的邹博文，正是在“金领节”上动了归乡念头——“原来不用单打独斗，家乡早有一群人在等着托举归乡的脚步”，他心中“把高新科技带回衡阳”的火苗，在共享的氛围里越烧越旺。

韧：从生存到引领，组织的进化逻辑

2022年，衡阳职协完成了从“量的积累”到“质的跃升”的关键蜕变，这种蜕变的内核，是组织韧性的持续生长。

经过磨合的领导班子更趋团结务实，办会目标与定位愈发清晰，内设部门设置更合理完善，党建及各类活动也更富活力——制度层面的进化，为组织发展筑牢了根基。

这一年最耀眼的注脚，当属“八周年庆典系列活动”。8月8日当天，年会、创新峰会、主题晚会，一天三会，场场精彩迭出，既展现了组织的凝聚力，更彰显了对接外部资源的能力。

稳步前行的脚步从未停歇，协会的成长与贡献持续获得各方认可——“中国优秀人才服务机构（平台）”“先进职业经理人协会”、湖南省“四好”商会、“兴衡贡献奖”……一系列荣誉，不仅是对其实干成效的肯定，更印证了其在服务地方发展中不断攀升的价值坐标。

当被问及加入协会的收获，有人说“找到了合伙人”，有人说“学会了管理”，有人说“交到了一辈子的朋友”……

而贺建阳的话，或许最能代表这群人的心声：“以前觉得精英是站在山顶的人，来了才知道，精英是一群人手拉手，把彼此托上山坡的人——聚的时候，我们是向上的梯；散的时候，我们是照亮彼此的光。”

正如吴晓波笔下那些穿越周期的商业组织，衡阳市职业经理人协会的十一年，本质上是职业经理人用韧性对抗不确定性的十一年。没有惊天动地的传奇，只有一群人在时代浪潮里，彼此托举着，稳步前行。

而湘江的水日夜不息，正如衡阳这座城市的商业脉搏，在无数个这样的组织与个体的合力中，始终强劲跳动。

协会经常组织各种活动。

策划：欧美景 谭如茵 李胜峰

执行策划：蔡中湘 全鑫 丁晴 王敏

设计：李璐

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